Archiv für das Schlagwort Hoch- und Tiefstatus

Haltung: Von innen nach außen (Teil 5 von 5) | 23.01.2015

Dies ist der letzte Teil einer Blog-Reihe zum Thema Hoch- und Tiefstatus. Die ersten vier Teile finden Sie hier: http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-1-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-2-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/06/hoch-und-tiefstatus-teil-3-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/06/hoch-und-tiefstatus-teil-4-von-5/ Durch das bewusste Einnehmen einer Körperhaltung im Hoch- oder Tiefstatus können wir unsere innere Haltung beeinflussen. Um auch in schwierigen oder irritierenden Situationen bewusst und aktiv am Status-Spiel teilzunehmen, ist eine klare […]

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Aktualisiert am 23. Januar 2015

Haltung: Von außen nach innen für den Status (Teil 4 von 5) | 23.01.2015

Dies ist der vierte Teil einer Blog-Reihe zum Thema Hoch- und Tiefstatus. Die ersten Teile finden Sie hier: http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-1-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-2-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/06/hoch-und-tiefstatus-teil-3-von-5/ Bewegen Sie sich doch mal bewusst im Tiefstatus durch den Raum, machen Sie uns den „Kammerdiener“: kleine, leise Schritte, leicht geduckt, Kopf gesenkt, Blick zum Boden mit kurzen prüfenden Blicken nach oben, Arme direkt […]

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Aktualisiert am 23. Januar 2015

Hoch und Tiefstatus bewusst einsetzen und authentisch sein (Teil 3 von 5) | 23.01.2015

Dies ist der dritte Teil einer Blog-Reihe zum Thema Hoch- und Tiefstatus. Die ersten Teile finden Sie hier: http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-1-von-5/ http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-2-von-5/ Sich seines bevorzugten Status und der Status-Spiele bewusst sein, ist ein entscheidender Aspekt, um sich im Sinne der persönlichen Zielerreichung adäquat zu verhalten. Für eine Beförderung oder das erfolgreichen Ausfüllen einer Führungsposition ist es z. […]

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Aktualisiert am 23. Januar 2015

Wie zeigen sich Hoch- und Tiefstatus? (Teil 2 von 5) | 23.01.2015

Dies ist der zweite Teil einer Blog-Reihe zum Thema Hoch- und Tiefstatus. Den ersten Teil finden Sie hier: http://www.work-life-coaching.de/2014/05/hoch-und-tiefstatus-teil-1-von-5/ Wie genau machen sich nun Hoch- und Tiefstatus bemerkbar. Woran erkenne ich es? Je mehr Sie darauf achten, desto detaillierter können Sie den folgenden, kleinen Überblick ergänzen: Hochstatus: Kopf: Der Kopf wird ruhig gehalten und erhoben […]

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Aktualisiert am 23. Januar 2015

Welchen Status spielen Sie am liebsten? (Teil 1 von 5) | 23.01.2015

Es ist immer wieder spannend, im Coaching auch Methoden zu verwenden, die aus anderen Bereichen kommen. Im letzten Jahr habe ich durch meine gute Freundin und Kollegin Uta Zech eine Technik aus dem Improvisationstheater kennen gelernt, die ich inzwischen sehr erfolgreich in meinen Coachings einsetze. Es geht dabei um Hoch- und Tiefstatus. Status bezeichnet das […]

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Aktualisiert am 23. Januar 2015